津贴 属于按劳分配的一种补充形式。它是对劳动者在特殊条件下的额外劳动消耗或额外费用支出给予补偿的一种工资形式。津贴的分配依据是劳动者所处的劳动环境和条件的优劣，而不与劳动者劳动的技术业务水平及劳动成果直接对应和联系。因此，津贴具有很强的针对性，并且具有相对均等分配的特点。具体来说，津贴可以发放给所有