辞退员工的方式主要包括以下几种：过失性辞退劳动者严重违反用人单位的规章制度；严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害；被依法追究刑事责任等情形。无过失性辞退劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事单位另行安排的工作；经过培训或者调岗后，仍不能胜任工作；用人单位可以提前三十日以