在重庆，根据《重庆市人口与计划生育条例》的规定，符合法律法规规定生育的女职工，其产假期间，男方所在单位应当给予男方护理假二十天。这意味着，男方的陪产假是二十天，并且在这二十天的护理假期间，男方应享受在岗职工同等待遇。
请注意，护理假原则上应当连续使用，除非单位同意，假期中可以包括公休日和国家法定节假日。
在重庆，根据《重庆市人口与计划生育条例》的规定，符合法律法规规定生育的女职工，其产假期间，男方所在单位应当给予男方护理假二十天。这意味着，男方的陪产假是二十天，并且在这二十天的护理假期间，男方应享受在岗职工同等待遇。
请注意，护理假原则上应当连续使用，除非单位同意，假期中可以包括公休日和国家法定节假日。
