根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。因此， 工龄6年的员工享有5天的年休假。
需要注意的是，国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期，且用人单位可以根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。如果职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。因此， 工龄6年的员工享有5天的年休假。
需要注意的是，国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期，且用人单位可以根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。如果职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
