来源：【四川日报-川观新闻】
川观新闻记者 张庭铭
近日，话题“单休违法吗”冲上了微博热搜。是选择多要工资？还是选择多一天休息时间？对此，各位网友争论不休。有网友说，宁愿工资少点，也要双休。也有网友说，作为打工人，自己没得选。那公司或者单位要求员工单休违法吗？相关法律到底是怎么规定的？小铭今天就来告诉你，这单休还真不一定违法。
关于公司或者单位安排的工作时间是否违法，主要依据每天、每周的工作时间来确定，而不是只要单休就一定违法。根据我国劳动法和国务院相关规定，劳动者每日工作时间不能超过8小时，每周工作时间不能超过40小时。
听起来有点复杂？来，小铭给你算下，如果你是每天工作8小时，一周工作5天，也就是一周工作40小时。工作超过了这个时间，公司或者单位还让你加班就可能涉嫌违法。如果你是每天工作6.5小时，加上周六，一周工作6天，也就是一周工作39小时。工作时间没有超过40小时，公司或者单位就不算违法。
那你肯定要问了，那公司或者单位要求加班怎么算？按照我国法律规定，加班时长一般每日不超过1小时，特殊原因延长工作时间的，每日不超过3小时，每月不超过36小时。总的来说，就是一句话，如果你的工作时间（包括加班时间在内）在一周内超过了49小时，那不管是否单休，公司或者单位都涉嫌违法了。
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