您的位置: 首页 > 实时讯息 >

“四心”服务让高校毕业生来金留金更安心

近年来,金昌市深入学习贯彻习近平总书记关于高校毕业生等青年就业工作重要指示批示精神,把高校毕业生等青年就业作为就业工作的重中之重,坚持扩大就业容量和提升就业质量相结合,全力助推高校毕业生实现更充分更高质量就业。


强化政策支持

营造“舒心”环境

制定《金昌市关于进一步加强高校毕业生留金来金就业创业的若干措施》,为高校毕业生等青年群体来金留金就业创业营造优厚的政策环境。积极争取高校毕业生基层服务项目名额,最大限度加强政策性岗位供给力度,高质量完成“支持未就业普通高校毕业生到基层就业”“三支一扶”等基层项目,推动高校毕业生面向基层就业,近5年来,累计实现基层就业超过1300人。深入实施青年就业见习计划,广泛征集适合青年见习的岗位,见习岗位每年均保持在400个以上。持续优化创新创业环境,加大创业担保贷款支持力度,近5年累计投入贷款额9.7亿元,积极促进创业带动就业。



创新引才方式

开展“交心”活动


紧盯寒暑假大学生返乡有利契机,累计举办大学生返乡看发展社会实践活动2期,共邀请230余名金昌籍返乡大学生走进经开区重点企业实地参观、选岗探岗,并围绕家乡发展、青年就业、职业规划等话题开展座谈交流。返乡学子通过座谈了解当前就业形势,实地探岗见识企业实力,真切感受到了我市产业发展的巨大变化,有效增强了高校青年返乡就业创业的人才集聚效应。巧用夜市“烟火气”为企业招才引智“聚人气”,市、县(区)两级人社部门同频开办“人才夜市”,80家企业提供2000个岗位在夜市“出摊”揽才,求职者“逛街”择业,打造了企业与求职者便捷对接新模式。


搭建精准平台

提供“贴心”服务


用足用活国有企业增人增资政策,激励企业发挥示范带动作用,举办金昌市2025年国有企业大学生专场招聘会,以优质岗位吸引大学生来金留金就业。深化政校企合作,组织市内重点企业赴兰州文理学院等高校开展校园招聘,并与兰州资源环境职业技术大学建立12家实训基地。创新“现场招聘+直播带岗+线上云聘”的全媒体招聘模式,线上开展“你点我探”直播带岗活动,为求职者提供便捷新颖的求职体验,每年开展“直播带岗”等各类线上线下招聘活动超过100场次,提供岗位6万余个。线下实行“双招联动”的招聘形式,在事业单位公开招聘和“三支一扶”考点,举办“出考场、入职场”高校毕业生专场招聘会,促进高校毕业生高质量充分就业。规范高校毕业生档案转递,严格落实“一网通办”,涉及档案所有服务当日办结,切实提升档案管理服务效能。


兜牢帮扶底线

持续“诚心”指导


建立近三年实名登记离校未就业高校毕业生台账,扎实做好“1131”式实名制就业服务,每人至少提供1次政策咨询、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会。对困难家庭毕业生、零就业家庭毕业生及长期失业毕业生提供“一人一档、一人一策”就业援助,并实行公益性岗位兜底保障。全面落实困难毕业生求职补贴政策,畅通线上申领渠道,确保补贴政策“应享尽享”,近3年来,共为1503名困难家庭高校毕业生发放一次性求职补贴150.3万元。

全市人社部门将进一步强化就业优先政策,不断在拓渠道、稳岗位、优服务、促匹配和提能力上下功夫,持续为高校毕业生提供精准就业服务,全力以赴办好民生实事,引聚更多高校毕业生来金留金就业创业。

来源:金昌人社

编辑:常远

责编:闫瑾 刘欢欢

审核:马丰友


相关文章