加班调休的有效期限制一般是 3个月。即员工加班后获得的调休假一般在3个月内使用，超过3个月以上的调休假，将作废处理。但请注意，不同公司、地区或行业可能会有不同的规定，因此建议根据所在公司或行业的相关规定来了解具体的有效期限制。如有疑问，可以向公司的人力资源部门咨询。
加班调休的有效期限制一般是 3个月。即员工加班后获得的调休假一般在3个月内使用，超过3个月以上的调休假，将作废处理。但请注意，不同公司、地区或行业可能会有不同的规定，因此建议根据所在公司或行业的相关规定来了解具体的有效期限制。如有疑问，可以向公司的人力资源部门咨询。
